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公司全力推进人事制度改革

信息来源:106彩票注册 发布时间:2019-11-12

为全力推进公司人事制度改革,11月11日下午,公司召开本部全体员工大会,正式实施《一般员工双向选择上岗方案》。

公司副总经理、总会计师刘开强读了《方案》。根据《方案》,公司本部和权属企业在岗的一般员工,根据各部门岗位设置及人员定编情况,可自愿选择意向部门的一个岗位进行报名;各部室负责人对报名本部室的一般员工进行筛选,确定拟录用人员提交公司党委会研究决定。

 

公司党委书记、董事长梁晓良对《方案》作解释说明。他指出,自2017年6月公司进行机构人员重组、整合以来,全体员工的工作态度、工作能力和执行力取得了长足的进步,但离现代商贸企业和集团唯一商贸平台的要求还存着一定的差距,还有很大的潜力和提升空间。

梁晓良强调,双向选择上岗方案的实施堪称公司的第二次整合、重组,是激活公司内生动力、激发干事创业热情的必然要求。一方面,进一步激励广大员工立足岗位、自我加压,通过“个人自学与参加集中培训”持续提升自身业务水平和能力;另一方面,激励部门负责人发挥表率作用,带好队伍,形成部门合力,进而构建“能者上、庸者下”的选人用人机制,努力打造一支想干事、能干事、好共事、干成事、不出事的人才队伍,推动公司高质量发展。(李 瑞)



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