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公司积极为新员工成长搭建平台

信息来源:106彩票注册 发布时间:2019-11-18

    11月16日至17日,90后新员工徐红和陈雪晴在漳州古雷港口码头度过了一个难忘的周末,第一次现场体验了煤炭交割、卸船、验转运等各个环节流程,不仅涨了知识,还长了见识,并获得了“巾帼不让须眉”的微信群点赞。

    这是公司自今年9月份以来,积极搭建成长平台为促进新员工尽快融入角色、适应岗位需求采取的系列举措之一。

    商场如战场,市场如大浪淘沙,人才是企业核心竞争力。如何让新员工“蝶变”为公司的骨干,在最短的时间内成为公司主营业务“行家里手”?10月10日,公司领导班子为全体新员工上了一堂集理论与实践、历史与现状于一体的入职“第一课”;10月23日,公司召开的第三季度经济运行分析会又让列席的新员工对公司经营情况有了一个全面的认知;11月4日,“电燃大讲坛”的《煤炭知识》和《煤炭期货知识》两个讲座让新员工对煤炭、煤炭业务和煤炭行业的未来更为可期……

   在理论知识培训的基础上,公司还利用出差、参观学习、业务调研等机会安排新员工“走出去”,进行体验式提升。此次组织新员工到码头现场参加装卸煤工作,正是对其进行实践培训,提高实践认知能力和业务能力。

   此外,公司近期正在实施的《一般员工双向选择上岗方案》,也为新员工自我加压、快速成长成才提供了契机,促使大家早日为推动公司高质量发展贡献青春力量与聪明才智。(陈家峰  



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